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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller Technique auprès du PDG
Description
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Nous recherchons un Conseiller Technique auprès du PDG pour fournir une expertise stratégique et technique de haut niveau afin de soutenir la prise de décision du Président Directeur Général. Ce rôle exige une compréhension approfondie des technologies émergentes, des tendances du marché et des enjeux opérationnels de l’entreprise. Le candidat idéal sera capable de traduire des concepts techniques complexes en recommandations claires et exploitables pour la direction générale.
Le Conseiller Technique travaillera en étroite collaboration avec les équipes de direction, les départements techniques et les partenaires externes pour identifier les opportunités d’innovation, évaluer les risques technologiques et proposer des solutions adaptées aux objectifs de l’entreprise. Il ou elle jouera un rôle clé dans la définition de la feuille de route technologique, la supervision de projets stratégiques et la représentation de la vision technologique de l’entreprise auprès des parties prenantes internes et externes.
Ce poste requiert une grande capacité d’analyse, d’excellentes compétences en communication, ainsi qu’une expérience significative dans un environnement technologique ou industriel complexe. Le Conseiller Technique devra également faire preuve de discrétion, de leadership et d’une forte orientation résultats.
En rejoignant notre organisation, vous contribuerez directement à la croissance et à la transformation de l’entreprise en apportant une perspective technique éclairée au plus haut niveau décisionnel.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Fournir des conseils techniques stratégiques au PDG
- Analyser les tendances technologiques et leur impact potentiel
- Superviser des projets technologiques à fort impact
- Collaborer avec les équipes techniques et les départements stratégiques
- Évaluer les risques et opportunités liés aux technologies émergentes
- Participer à la définition de la vision technologique de l’entreprise
- Représenter l’entreprise lors d’événements ou de réunions stratégiques
- Assurer une veille technologique continue
- Préparer des rapports et des présentations pour la direction
- Faciliter la communication entre les équipes techniques et la direction
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en ingénierie, informatique ou domaine connexe
- Expérience de 10 ans minimum dans un rôle technique stratégique
- Excellente compréhension des technologies émergentes
- Compétences avérées en gestion de projets complexes
- Capacité à vulgariser des concepts techniques pour un public non technique
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Expérience dans un environnement de direction ou de conseil
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
- Esprit analytique et sens stratégique développé
- Maîtrise de l’anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que conseiller technique auprès de dirigeants ?
- Comment évaluez-vous l’impact d’une nouvelle technologie sur une entreprise ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet stratégique que vous avez dirigé ?
- Comment communiquez-vous des informations techniques à un public non technique ?
- Quelle est votre approche pour assurer une veille technologique efficace ?
- Comment gérez-vous les conflits entre les priorités techniques et commerciales ?
- Avez-vous déjà représenté une entreprise lors d’événements stratégiques ?
- Comment priorisez-vous les projets à fort impact ?
- Quelle est votre expérience avec les technologies émergentes ?
- Comment travaillez-vous avec des équipes multidisciplinaires ?
